はるやまで働く先輩の声
お客様の喜ぶ顔が見たい!がモチベーション。
フォーエル 販売スタッフ(アルバイト・パート)
元々あまり洋服に興味がなかったからこそ、新たな知識を得て成長するために「フォーエル」で働くことにしました。冠婚葬祭など、大人として必要な知識を身に付けられる点も魅力でしたね。
はじめは、棚卸のカウントを間違えたり裾直しを覚えるのに苦労したり……と、うまくできないことも多かったです。でも毎日コツコツ勉強し、わからないことは店長や仲間たちにすぐに聞いて、一つずつ壁を乗り越えてきました。覚えた知識でお客様に寄り添えた時は、その喜びもひとしおです。
現在の私の目標は、ステップアップして正社員になり、経験を積み重ねて店長職に就くことです。
そのために、売り上げが立てられるのはもちろん、毎日少しでも洋服の勉強をするようにしています。また、正社員になったあと必要になる販売士の資格もすでに取得しました。
こうした日々の努力は必ずお客様へ伝わりますし、一緒に働くスタッフたちにも熱が波及します。私も周りから熱をもらいながら、お店全体で日々お客様をお迎えしています。
周りと協力して何かを成し遂げるのが好きで、誰かの役に立ちたい、喜ぶ顔がみたい、そしてそのための努力なら楽しんでできる!という方にはおすすめの職場だと思います。
「好き」を仕事にできる最高の環境
はるやま サブリーダー
私がスーツに興味をもったきっかけは、スーツを身にまとった登場人物が活躍する映画を見たことでした。スーツが好きすぎて、就職活動でも「スーツに携わる仕事に就きたい」という思いでいっぱいでしたね。
スーツは一般的な衣類とは異なり、サイズが細かく設定されています。理想のサイズをお買い求めいただくには、やはりプロによるアドバイスが不可欠です。
世の中ではオンラインで洋服を購入する方が増えても、お客様と対面でお話しができる「店舗」というフィールドならではの強みを磨いていきたいですね。
はるやまは歴史が長い企業なのに、マニュアル通りの均質な接客を求められることはなく、各スタッフが独自の接客スタイルを確立しているのが面白いなと感じます。他のスタッフの良いところを吸収しつつ、自分のスタイルでお客様に接することができますし、すべてのスタッフに「自分以外の人の考えを否定せず、要望を汲み取る」という共通の意識があるように感じます。こういう柔軟な考えを持った方が多いことが、積極的に個人の意見を取り入れる社風に繋がっているのだと思います。
ちなみに、私がはるやまへの入社を決めた理由の一つに、ワーク・ライフ・バランスが挙げられます。有給休暇取得が奨励されていて、希望日にお休みを取りやすく、プライベートも充実させられるのが魅力的でした。私生活を大切にしながら大好きなスーツに携わることができるはるやまは、私にとって最高の環境です!